Korporacja czy startup? Plusy i minusy

Zarówno korporacja, jak i startup mają wiele wad i zalet. W zależności od priorytetów, cech charakteru i konkretnego zawodu, praca w jednym z nich może być o wiele ciekawsza i bardziej satysfakcjonująca. Co wybrać? Przeczytaj artykuł. 

– Początkujące startupy często decydują się na pracę w coworkingu. Mały zespół, nieregularne godziny pracy i możliwość załatwienia spraw zdalnie sprawia, że biuro na wyłączność nie jest niezbędne – komentuje Rafał Wilk, COO Solutions.Rent

Plusy i minusy korporacji

Korporacja to duża i międzynarodowa firma. Na dołączenie do niej często decydują się młodzi pracownicy. Ma to swoje uzasadnienie.

Korporacje zatrudniają tysiące osób i mają zabezpieczenia finansowe. Oznacza to, że są stabilne i istnieje praktycznie zerowe prawdopodobieństwo, że z dnia na dzień ogłoszą upadłość. Jeśli zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu, to dobry wybór.

Oprócz tego dużym plusem jest mnogość benefitów. Opieka zdrowotna, karta MultiSport, dofinansowania i budżety szkoleniowe, możliwość wyjazdu na delegacje, to korzyści, które są standardem. Jeśli chcesz awansować i zaplanować karierę, tutaj ścieżka rozwoju będzie jasno określona. Wszystkie awanse i zmiany stanowisk są ustrukturyzowane.

Niestety korporacje to nie same zalety. Nie sprawdzą się u osób, które cenią wolność i samodzielność. Określone zasady i akceptacja każdej decyzji przez szereg osób to codzienność. Łączy się to z dużą presją, stresem i frustracją. Poczucie braku wpływu na funkcjonowanie i rozwój firmy, a jednocześnie wysokie wymagania mogą prowadzić do szybkiego wypalenia.

Przeczytaj również: TOP 5 aplikacji, które ułatwiają pracę biurową

Dla kogo korporacja?

Praca w korporacji będzie dobra dla osób, które cenią stabilizację i określone zasady postępowania. Sprawdzi się, jeśli masz wytyczone cele zawodowe. Oprócz możliwości awansu międzynarodowa firma dobrze wygląda w CV i może otworzyć ścieżki kariery w przyszłości. Warto też inwestować w zawodowe relacje i poznawać ludzi, którzy mogą mieć wpływ na Twoje dalsze losy.

Plusy i minusy startupu

Startup to świetne rozwiązanie dla osób, które są nastawione na elastyczność i naukę. Dzięki temu, że struktury nie są jeszcze poukładane, praca może wiązać się m.in. ze zmianami zakresu obowiązków, a nawet stanowisk. Dzięki temu możesz spróbować wielu rzeczy i sprawdzić, co będzie najlepsze.

W startupach liczy się też samodzielność i kreatywność. Rozwiązywanie problemów i szukanie nowych, lepszych dróg. W odróżnieniu od korporacji tutaj jest większa swoboda działania, nieograniczona przez procedury.

Wymienione plusy mogą być dla niektórych minusem. Nie wybieraj startupu, jeśli nie lubisz ryzyka i cenisz stabilizację. Zazwyczaj, zwłaszcza na początku, nie są to firmy tak stabilne jak duże korporacje.

Spodoba Ci się też: 5 porad, jak profesjonalnie przygotować się do rekrutacji

Dla kogo startup?

Startup to dobre rozwiązanie dla tych, którzy cenią autonomię, elastyczność i rozwój. Jeśli jesteś kreatywny, lubisz pracować zespołowo, chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, to będzie to dobre miejsce.

W swojej karierze zawodowej warto spróbować różnych miejsc. Dopiero wtedy będziesz w stanie świadomie wybrać najlepsze dla Ciebie rozwiązanie i sprecyzować, jakimi priorytetami kierujesz się przy wyborze pracodawcy.

Szukasz biura dla swojej firmy? Kliknij tutaj i sprawdź biura Solutions.Rent