Idealne CV. Co powinno zawierać?

CV to pierwszy dokument, z którym zetknie się Twój pracodawca podczas rekrutacji. To od tego zależy, czy przejdziesz do kolejnego etapu – rozmowy rekrutacyjnej. W jaki sposób je przygotować, aby zwiększyć swoje szanse? Przeczytaj artykuł.

Doświadczenie zawodowe

To najważniejszy punkt w CV i to na nim powinieneś skupić całą swoją uwagę. Istnieją dwie szkoły dotyczące doświadczenia. Jedna mówi, aby wpisywać wszystkie prace, jakie do tej pory wykonywaliśmy. Druga sugeruje, aby zamieścić tylko te związane z branżą, do której aplikujemy. 

• Podaj nazwę firmy, stanowisko oraz okres zatrudnienia. 
• Wypisz obowiązki, jakie wykonywałeś. 
• Możesz krótko podsumować najważniejsze projekty czy osiągnięcia. 

Wybór zależy od Ciebie. Jeśli dopiero zaczynasz karierę zawodową, warto wpisać wszystko, aby podkreślić, że już wcześniej np. miałeś kontakt z obsługą klienta. Oprócz standardowych firm, dodaj również wszelkie inicjatywy np. na studiach, w których brałeś udział. 

Spodoba Ci się też: 5 książek o samorozwoju, które pomogą Ci w pracy 

Umiejętności

Umiejętności mogą być kluczem do dostania pracy, o jakiej marzysz. Ważne jest, aby je dobrze i czytelnie wyeksponować. Potencjalny pracodawca powinien na pierwszy rzut oka wiedzieć, co możesz mu zaoferować. W jaki sposób to zrobić?

• Bądź konkretny. Nie korzystaj ze skali, aby pokazać poziom zaawansowania. Wypisz, co dokładnie umiesz i posługuj się ogólnie przyjętymi zwrotami (poziom początkujący, średniozaawansowany, zaawansowany). 
• Jeśli potrafisz korzystać z narzędzi potrzebnych na dane stanowisko, koniecznie je tam umieść. Obsługa Photoshopa, świetnie zarządzanie projektami w Asanie, a może niszowy język programowania? 
• Języki obce to ważny punkt. Postaraj się nie zawyżać i nie zaniżać umiejętności. Jeśli zdobyłeś certyfikat, podaj jego nazwę. 
• Umiejętności miękkie są również istotne! Szczególnie, jeśli aplikujesz na stanowisko kierownicze. Napisz krótko z jakich metod zarządzania zespołem korzystasz oraz jakie szkolenia i kursy odbyłeś.

Przeczytaj również: 5 kompetencji miękkich, które warto rozwijać 

Zadbaj o dobre zdjęcie 

W niektórych branżach (jak np. IT) odchodzi się od umieszczania zdjęcia w CV. Jednak jeśli chcesz je tam dodać, powinno być ono profesjonalne. Wysoka jakość, jednolite tło i schludny wygląd to podstawa. 

Dane kontaktowe 

CV na przestrzeni lat ulegało zmianie. W tym momencie nie musisz podawać np. swojego adresu zamieszkania. Sprawdź adres e-mail i numer telefonu, aby na pewno były poprawne. Możesz również zamieścić linki do mediów społecznościowych, o ile dotyczą one pracy – np. LinkedIn. Prywatne profile na Facebooku czy Instagramie zostaw dla znajomych i rodziny. 

Estetyka 

Oprócz merytorycznej treści, ważny jest również wygląd. W tym momencie w internecie możesz znaleźć wiele kolorowych i kreatywnych wzorów, jednak pamiętaj, że najważniejsza jest przejrzystość. Rekruter ma tylko chwilę, aby przejrzeć aplikację. Powinien w krótkim czasie zapoznać się z niezbędnymi szczegółami, a dodatkowe elementy czy niestandardowe rozmieszczenie tekstu mogą to utrudniać. Na koniec sprawdź poprawność – błędy ortograficzne czy interpunkcyjne nie są mile widziane. 

W niektórych branżach wymagane jest również portfolio czy list motywacyjny, jednak to CV będzie Twoim pierwszym kontaktem z rekruterem. Poświęć czas, aby je dopracować, a poszukiwania pracy będą zdecydowanie łatwiejsze. 

Powodzenia!

Szukasz biura do wynajęcia w Warszawie? Kliknij tutaj i sprawdź biura Solutions.Rent