Coworking dla mam: czy warto?

28 lutego 2020

Coworking dla mam: czy warto?

Rodzicielstwo czy praca? Przed tym wyborem staje każda kobieta po urodzeniu dziecka. Z jednej strony nie chcesz oddać malucha do żłobka, a z drugiej – tyle czasu poświęciłaś na rozwój kariery, że szkoda byłoby z niej zrezygnować. Nie wiesz, co zrobić? Na szczęście nie musisz wybierać – jest coworking dla mam.

Coworking dla mam w Polsce pojawił się w 2012 roku jako inicjatywa społeczna Karoliny Dorożały i Kamili Jeżowskiej-Hułas. Wszystko w ramach konkursu Komisji Europejskiej, który miał na celu wyłonienie innowacyjnych rozwiązań, sprzyjających tworzeniu nowych miejsc pracy, dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. W tym czasie otworzyło się kilka biur coworkingowych dla mam, a portal MamoPracuj.pl zorganizował projekt: Biurko dla Mamy. W jego ramach matki mogły liczyć na atrakcyjne ceny wynajęcia przestrzeni coworkingowej.

Coworking dla mam: wolne ręce

Doskonale wiesz, jak wygląda praca z dzieckiem na kolanach. Nie chodzi tylko o stukanie w klawiaturę małymi paluszkami, ale przede wszystkim o karmienie, przewijanie i usypianie. W walce o Twoją uwagę zawsze wygrywa dziecko. Nic dziwnego, w końcu ono jest najważniejsze. Już wiesz, że praca z maluchem na kolanach nie będzie efektywna, bez względu na to, jak bardzo jesteś zaangażowana.

Zobacz też: Etat czy firma – co wybrać? 

– Praca z domu sama w sobie nie jest łatwa, z dzieckiem obok – tym bardziej. Trzeba skupić się na wykonywanym zadaniu, a to nie jest takie proste. Dlatego warto rozważyć wynajęcie biurka w coworkingu. Cicha przestrzeń pozwoli efektywnie pracować, a wyjście z domu  dobrze zrobi niejednej mamie – mówi Marta Kamińska z Solutions.Rent.

Coworking dla mam: spokojna głowa

Praca w coworkingu to Twój czas na realizowanie projektów. Nie musisz martwić się o dziecko. Na pewno jest bezpieczne, pod stałą i profesjonalną opieką. Możesz odrzucić wszystkie czarne myśli i zająć się pracą. Kiedy zatęsknisz zawsze możesz zajrzeć do maluszka i go przytulić. Biura coworkingowe, które powstały z myślą o pracujących mamach, mają wydzieloną przestrzeń nie tylko na bawialnie, ale też do karmienia czy przewijania.  

Coworking dla mam: działające sprzęty

coworkingu masz nielimitowany dostęp do wi-fi, drukarki, ksero i skanera. Chcesz zaplanować spotkanie z klientem? Wystarczy, że zarezerwujesz salę konferencyjną. Nie musisz martwić się o działający projektor czy dogodne warunki rozmowy. Nawet, jeśli coś nagle przestanie działać, pomoże Ci wykwalifikowany personel.

Sprawdź: Hot desk w Warszawie. Czy to dla Ciebie? 

Coworking dla mam: gorąca kawa

Zimna kawa stała się codziennością, bo wypicie gorącego napoju jest poza Twoim zasięgiem? Możesz wrócić do starych nawyków. W coworkingu masz dostęp do w pełni wyposażonej kuchni. Tu kawy nigdy nie braknie i zawsze będzie gorąca.

– Solutions.Rent wspiera pracujące mamy. Nasza oferta jest na tyle elastyczna, że spełnia oczekiwania każdego rodzica. Zapewniamy wygodne miejsce do pracy, gdzie projekty można wykonywać w ciszy i spokoju. Serwujemy doskonałą kawą i lubimy robić miłe niespodzianki – dodaje Marta Kamińska.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym nie jest łatwy. Zajmowanie się dzieckiem w połączeniu z pracą i rozwojem kariery może wydawać się niemożliwe. Dlatego warto zastanowić się nad coworkingiem dla mam, aby móc połączyć pracę zawodową ze szczęśliwym macierzyństwem.

Jesteś mamą i szukasz coworkingu w Warszawie? Kliknij tutaj i sprawdź Solutions.Rent. 

Poprzedni artykuł

Jakie pytania zadać kandydatowi na rozmowie kwalifikacyjnej?

21 lutego 2020

Jakie pytania zadać kandydatowi na rozmowie kwalifikacyjnej?

Masz firmę i chcesz zatrudnić nowych pracowników? Rekrutacja nie jest Twoją mocną stroną, ale zależy Ci na efektywności procesu. Sprawdź, jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej, by wyłonić najlepszego kandydata.

Następny artykuł

Coworking dla organizacji pozarządowych. Tak czy nie?

13 marca 2020

Coworking dla organizacji pozarządowych. Tak czy nie?

Znalezienie biura dla stowarzyszenia czy fundacji wcale nie jest łatwe. Musi być dostosowane do potrzeb pracowników, elastyczne i reprezentatywne. Jednym z rozwiązań jest coworking dla organizacji pozarządowych. Czy to dobry pomysł?