Jak NIE pracować, czyli czego możesz nauczyć się o swojej pracy z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”?

By 18 lutego, 2022 Lifestyle

Chyba większość z nas widziała kultowy film „Diabeł ubiera się u Prady”. Możemy patrzeć na niego z przymrużeniem oka i traktować jako komedię, ale jednocześnie wyciągnąć wnioski dla siebie i zobaczyć w jaki sposób NIE pracować. Zarówno z perspektywy szefa, jak i pracownika.

„Każdy chce takiego życia. Każdy chce być nami.”

 

W całej historii jest wiele momentów (a tak na dobrą sprawę, ten film składa się głównie z takich scen), podczas których bohaterki stawiały pracę wyżej niż cokolwiek innego. Nagłe wyjście z kolacji z tatą, nie przyjście na urodziny narzeczonego, pojawienie się na przyjęciu z mocnym przeziębieniem to tylko nieliczne przykłady. Do tego telefon, który należy odebrać nie dłużej niż 3 sekundy po rozpoczęciu połączenia. Bycie na każde wezwanie, o każdej godzinie, niezależnie od okoliczności. 

Warto odpowiedzieć sobie na pytanie czy sami zachowujemy się podobnie? Prawdopodobnie nie na taką skalę jak bohaterki, ale zaniedbywanie odpoczynku, posiłków, relacji czy snu na rzecz pracy powinno być dla nas czerwoną lampką ostrzegawczą. 

Pamiętaj, że najważniejszy jest balans. Twój pracodawca może Cię docenić, nawet jeśli nie zgadzasz się na kolejne obowiązki. Asertywność i szanowanie swojego czasu są w cenie! 

„Proszę, zanudzaj kogoś innego swoimi pytaniami.”

 

Taka odpowiedź od szefowej może zdziwić. Oczywiście, nie jest to sposób komunikacji, który jest odpowiedni i może mieć miejsce niezależnie od hierarchii zawodowej. 

Jaką lekcję możemy z tego wyciągnąć? Zawsze lepiej zapytać, niż udawać, że się wie i popełnić błąd. Nawet jeśli wydaje Ci się, że jest to najgłupsze pytanie na świecie. Jeśli pracujesz w przyjaznym środowisku taka postawa będzie nie tylko akceptowana, ale również mile widziana! 

Zainteresuje Cię również: 5 filmów trafnie pokazujących pracę biurową

„Znajdź te papiery, które miałam w ręku wczoraj rano.”

 

Czyli innymi słowy dokonaj niemożliwego. Sytuacje są różne i czasami warto przymknąć oko i spróbować się wykazać, ale jednocześnie pamiętaj o tym, żeby stawiać granice. Notoryczne wykonywanie zadań, które wykraczają ponad zakres Twoich obowiązków prawdopodobnie nie jest dla Ciebie dobre. 

„Kwiaty wiosną? Przełomowe.”



Co prawda ten sarkastyczny komentarz nie należy do najmilszych, ale możemy z niego wyciągnąć kwintesencję tego, czego często oczekują od nas pracodawcy kreatywności. 

Nie tylko tej standardowo rozumianej, używanej do wymyślania chwytliwych haseł czy tworzenia grafik, ale również tej, którą możesz się posłużyć podczas rozwiązywania problemów i przy przewidywaniu sytuacji. Warto ją ćwiczyć. Pomocne mogą się okazać różne ćwiczenia uspokajające (bo w stresie trudno wymyślić coś efektywnego!). 

Przeczytaj także: 5 reguł efektywnego feedbacku 

„To wszystko.”

 

Czyli w dużym skrócie… „dobrze wykonałaś swoją robotę!”. Miranda nie była zbyt wylewna jeśli chodzi o pochwały. Widać to idealnie w scenie, podczas której ogląda kolekcję ubrań. Skinięcie głową, grymas, jednorazowy, lekki uśmiech. Tyle wystarczy, żeby znać jej opinie. 

Pamiętaj jednak, że w prawdziwym życiu komunikacja jest bardzo ważnym aspektem. Krytyka, informacja zwrotna czy pochwała pozwalają lepiej wykonywać obowiązki. Jednocześnie ocena ma dotyczyć pracy lub zachowania, a nie danej osoby.

Niezależnie od tego co działo się przez całą historię, kończy się ona happy endem. Bohaterka rozumie, co w życiu jest najważniejsze i wybiera zdrowy balans. I my również powinniśmy się nim kierować. Dbać o swoje potrzeby, wyznaczać granicę, jednocześnie wykonując jak najlepiej swoją pracę. 

A jeśli szukasz komfortowego lokalu biurowego do wynajęcia, kliknij tutaj i sprawdź ofertę Solutions.Rent

Wynajem powierzchni – biura/sale konferencyjne/powierzchnia eventowa

Magdalena Ekiert, Leasing Manager,
tel. +48 570 550 002
[email protected]

Iwona Marusa, Leasing Manager,
tel. +48 570 550 099
[email protected]

[email protected]

Plac Małachowskiego 2
00-066 Warszawa

Ethos
Plac Trzech Krzyży 10/14
00-507 Warszawa