Jak dotrzymać zawodowych postanowień noworocznych?

Jak pokazują dane Statistic Brain Research Institue i Uniwersytetu w Scranton, prawie połowa (47%) noworocznych postanowień dotyczy kariery i rozwoju. Niestety, 75% z nich jest realizowane tylko przez tydzień. Jak dotrzymać postanowień noworocznych? Podpowiadamy!

Zacznij od podstaw

Na pewno zdajesz sobie sprawę, że nie wszystkie postanowienia udaje się zrealizować. Ale czy wiesz, że niektóre z nich nie mają szans na spełnienie tylko dlatego, że nie zostały zapisane i o nich zapomniałeś? Kiedy cele zawodowe zapiszesz na kartce będą one bardziej realne niż myślisz. Notes wydaje Ci się staromodny? Skorzystaj z aplikacji – postanowienia będziesz miał zawsze pod ręką!

Zobacz też: Jak pracować bardziej ekologicznie?

Nie przesadzaj z liczbą postanowień. Jeśli na Twojej liście znalazło się 10 marzeń, które wymagają czasu i zaangażowania, zastanów się, które z nich możesz przełożyć na przyszły rok. Tu mniej znaczy więcej. Próba dotrzymania zbyt wielu postanowień w tym samym czasie – skończy się porażką.

Postanowienia powinny być konkretne i możliwe do zrealizowania. Jeśli założysz, że w rok Twoja firma będzie sprzedawać usługi na całym świecie, może Ci się nie udać. Zastanów się, co naprawdę chcesz osiągnąć (np. sprzedaż w krajach europejskich), czy jest to możliwe i nie wykracza poza Twoje możliwości?

Plan dobry na wszystko

Nie ważne, czy Twój plan będzie doskonały – ważny, że go zrobisz! Wyznacz konkretne działania, które przybliżą Cię do realizacji celu i ustal deadline’y poszczególnych etapów. Jeśli narzucisz sobie terminy, łatwiej będzie Ci się trzymać postanowień. Wyrzuć ze słownika wyrażenie: „zacznę od jutra” i do dzieła!

W duecie raźniej

Silna wola w realizacji postanowień noworocznych jest na wagę złota. Co zrobić, jeśli kolejny dzień mija, a Ty zamiast mobilizować samego siebie, nie zbliżyłeś się nawet odrobinę do celu? Poszukaj kogoś, kto ma takie same postanowienia. Chcesz płynnie mówić po angielsku? Na pewno w Twoim otoczeniu są osoby, które chętnie zapiszą się na kurs językowy. Razem zawsze raźniej, a i mobilizacja większa.

Monitoruj efekty

Monitorowanie efektów powoduje, że chętniej poprawiasz jakość działań. Przyglądaj się  celom, zobacz, co już udało Ci się zrobić, a co jeszcze przed Tobą. Analizuj wszystko na spokojnie, poprawa efektywności będzie efektem Twojego monitoringu. Dlatego przynajmniej raz w miesiącu skontroluj realizację celu.

Sprawdź: Etat czy firma – co wybrać?

Zadbaj o plan B

Kiedy na początku roku wyznaczasz cele, nie myślisz, że coś pójdzie nie tak. Ale gdyby nagle coś się wydarzyło – warto mieć plan B. Może się przydać, kiedy nagle okaże się, że musisz wyjechać na pół roku albo zmienić miejsce zamieszkania. Przemyśl, co może pójść nie tak i staraj się na to przygotować. Jeśli nawet coś niespodziewanego się stanie – będziesz wiedział co robić i nie wpłynie to znacząco na realizację zamierzeń.

Doceniaj sam siebie. Jeśli udało Ci się zrealizować jeden z planów albo choć trochę przybliżyć się do realizacji celu pomyśl w duchu – „dobra robota!”. Ciesz się małymi sukcesami. To zmobilizuje Cię do realizacji zawodowych postanowień.

Jedno z Twoich postanowień noworocznych to wynająć biurko w coworkingu? Kliknij tutaj i sprawdź Solutions.Rent.