Jak dbać o dobrą atmosferę w pracy?
Z badań TNS Polska wynika, że 53% pracowników przedkłada dobrą atmosferę w pracy nad pozycję. To jednak nie wszystko. Raport „I love my job” pokazuje, że dla polskich kobiet atmosfera w firmie jest ważniejsza niż pieniądze. Jak zadbać o przyjazne środowisko pracy? Mamy kilka sprawdzonych porad!
Daj się lubić
Atmosferę w pracy tworzą ludzie, a więc i Ty. Daj się lubić. Uśmiechaj się do innych, traktuj współpracowników z sympatią i szacunkiem. Zobaczysz, że odwdzięczą się tym samym. Czasem mały gest, może zaowocować nową przyjaźnią. Przytrzymaj windę, jeśli widzisz, że ktoś do niej biegnie. Bez względu na to, czy pracujesz w wielkim biurowcu w Warszawie, czy małym lokalu biurowym do wynajęcia, zadbaj o relacje międzyludzkie. To one będą tworzyć Twoją codzienność.
Słuchaj innych
Ktoś szuka okazji, żeby z Tobą porozmawiać? Wykaż entuzjazm i zainteresowanie. Patrz w oczy rozmówcy, odłóż telefon i aktywnie słuchaj tego, co współpracownik ma Ci do powiedzenia. Taka postawa może przynieść wiele korzyści. Nowe kontakty, znajomości, a może nawet przyjaźnie?
Przeczytaj też: Tych rzeczy nauczysz się, pracując w coworkingu
Zostań optymistą
Nikt nie lubi pesymistów. Ich nastrój udziela się innym. Poza tym wieczne narzekanie do niczego dobrego nie prowadzi. Może tylko niepotrzebnie zepsuć atmosferę. Dlatego staraj się być w pracy najlepszą wersją siebie. Osoby pogodne są odbierane lepiej, a ich kompetencje oceniane wyżej.
Nie bądź plotkarzem
Plotkowanie, złośliwe komentarze czy docinki w stosunku do innych pracowników mogą odbić się negatywnie nie tylko na atmosferze w pracy, ale też Twojej opinii. Dlatego szanuj współpracowników. Nie oceniaj ich pochopnie, a komentarz dotyczący zespołu, managera, czy szefa zostaw dla siebie.
Opanuj emocje
Nie przenoś życia prywatnego do firmy. Jeśli masz problemy osobiste, zostaw je za drzwiami biura. Nie wnoś kłopotów do pracy, bo źle się to skończy. Nie odgrywaj się na innych za to, że coś Ci się nie udało. Atmosfera w zespole jest napięta? Konflikty staraj się rozstrzygać bez zbędnych kłótni. Skup się na problemie i wypracowaniu kompromisu. Emocje nie są dobrym doradcą.
Pomagaj
Jeśli ktoś z Twojego zespołu potrzebuje pomocy, to po prostu mu pomóż. Bezinteresownie. Zyskasz w oczach współpracowników, a może nawet uratujesz cały projekt? W końcu jeśli ktoś nie wywiążę się z zadania – wszyscy mogą na tym stracić. Graj zespołowo!
Zobacz: 5 zasad work-life balance
Pozbądź się złych nawyków
Irytujące nawyki mogą skutecznie uprzykrzyć pracę całemu zespołowi. Wiesz, o czym mowa? Głośne rozmowy telefoniczne, gadulstwo, plotkowanie, łamanie zasad savoir-vivre’u. W pracy nie ma na nie miejsca. Dopasuj się do zasad panujących w biurze. Jeśli każdy zrobi to samo, dobra atmosfera w pracy gwarantowana.
Integruj się
Chcesz stworzyć przyjacielskie relacje w zespole? Zaproponuj integrację. Bez względu czy pracujesz w coworku w Warszawie, czy małym lokalu biurowym do wynajęcia możesz wyjść z inicjatywą. Wspólny lunch, kawa po pracy? Brzmi nieźle! Pamiętaj, że wspólne spędzanie czasu, sprzyja budowaniu trwałych relacji.
Jesteś team leaderem lub managerem? Zatroszcz się o zgrany i zadowolony zespół. Zła atmosfera w pracy wpływa na spadek efektywności, mniejszą produktywność i często obniża wyniki finansowe firmy.
Szukasz miejsca z dobrą atmosferą do pracy? Kliknij tutaj!