Etat czy firma – co wybrać?

Praca na etacie czy własna działalność gospodarcza – co jest lepsze? Ile ludzi, tyle opinii. Statystyki GUS pokazują, że tylko w 2018 roku drogę przedsiębiorcy wybrało 380 tys. osób. Dokładnie tyle nowych firm pojawiło się na rynku. Na czyjś rachunek pracuje prawie 80% społeczeństwa. Co wybrać? Sprawdź najważniejsze plusy i minusy etatu i prowadzenia firmy.

Godziny pracy

Umowa o pracę określa dokładnie liczbę godzin w tygodniu, w których powinieneś wykonywać obowiązki. Pięć dni w tygodniu do 16.00, wolne weekendy – to brzmi dobrze. Zostajesz po godzinach? Możesz je odebrać kolejnego dnia albo dostać za nie dodatkowe wynagrodzenie.

Własna firma to często nielimitowany czas pracy. 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu? Każde przedsiębiorstwo działa na innych zasadach. Trudno określić, jak będzie w Twoim przypadku. Jedno jest pewne – elastyczny czas pracy daje możliwość wyboru godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Nie musisz się dostosowywać do panujących reguł.

Zobacz też: 8 błędów, które popełniają przedsiębiorcy

Wynagrodzenie

Praca na etacie daje Ci pewność, że co miesiąc dostaniesz stałą kwotę wynagrodzenia. Wiesz, jakiej wypłaty możesz się spodziewać i kiedy pojawi się na koncie bankowym.

Własna działalność gospodarcza oznacza zwykle większe zarobki. Jeśli biznes prosperuje dobrze, możesz spodziewać się kilka razy wyższej wypłaty niż na etacie. Jesteś freelancerem? Wszystko, co zarobisz, jest Twoje. Jeżeli zatrudniasz współpracowników, pamiętaj o kosztach dodatkowych. Minusy? Każdy miesiąc finansowo wygląda inaczej – nigdy nie możesz być pewien, ile ostatecznie trafi na Twoje konto.

Obowiązki

Pracownik etatowy przychodzi do biura i… wykonuje swoje obowiązki. Nie przejmujesz się księgowością, podatkami, umowami z kontrahentami. W firmie są osoby za to odpowiedzialne.

Szef w CV może wpisać “człowiek orkiestra”. Oprócz obowiązków zawodowych, musi zadbać o marketing, wizerunek marki, administrację firmy, a jeśli zatrudnia pracowników – także o nich. Lista rzeczy do załatwienia jest często dłuższa, niż można się było spodziewać. Dlatego niektóre obowiązki warto zlecić innej firmie. Tak jest z księgowością, na której nie warto oszczędzać, bo kontrole w Urzędzie Skarbowym są zazwyczaj stresujące.

Urlop

Według prawa osobie zatrudnionej na umowę o pracę przysługuje 20 dni urlopu, a po przepracowaniu 10 lat – 26 dni. W większości firm pracownik jest zobowiązany do dłuższego, minimum dwutygodniowego odpoczynku w ciągu roku i dobrze zaplanować go już w styczniu. Plus jest taki, że urlop jest płatny.

Jeżeli jesteś szefem, planujesz urlop, kiedy chcesz. Nie musisz go z nikim konsultować. Limity dni wolnych też Cię nie obowiązują. Chyba że pracujesz w usługach, a Twoi klienci wymagają od Ciebie, żebyś był dostępny cały czas. Pamiętaj tylko, że kiedy nie pracujesz – nie zarabiasz.

Przeczytaj: Dlaczego warto wynająć coworking zamiast biura?

Bezpieczeństwo

Praca na etacie daje poczucie bezpieczeństwa. W zależności od umowy możesz liczyć na stałe zatrudnienie, comiesięczną wypłatę, świadczenia zdrowotne i socjalne. Przy umowie na czas nieokreślony jesteś wiarygodny dla banku, a co za tym idzie – możesz ubiegać się o kredyt.

Na początku prowadzenia działalności nie możesz przewidywać sukcesu. Nie wiesz, czy biznes wypali i jak rozwinie się firma. Dlatego decydując się na własną działalność, powinieneś opracować kilka planów awaryjnych.

Szef

Pracując na etacie, odpowiadasz przed managerem, liderem zespołu czy szefem. Nawet jeśli Twój przełożony to złoty człowiek, kwestia odpowiedzialności i bycia kontrolowanym się nie zmienia. W ramach umowy jesteś na ogół zobowiązany do pracy dla dobra zespołu i marki.

Kiedy masz własną firmę – sam jesteś szefem. Nie podlegasz innym osobom. Nie musisz się tłumaczyć. To Ty ustalasz zasady. Pracujesz na swoje nazwisko i markę.

Chcesz pracować na własny rachunek i szukasz coworkingu w Warszawie? A może firma, w której jesteś na etacie, szuka biura w centrum stolicy? Kliknij tutaj i sprawdź biura Solutions.Rent.