7 kroków do profesjonalnego profilu na LinkedInie

LinkedIn ma już ponad 630 mln użytkowników na całym świecie. Ta platforma społecznościowa jest dostępna w 24 językach w ponad 200 krajach. Jak pokazują statystyki, tylko 51% osób zarejestrowanych ma prawidłowo i w pełni wypełniony profil. Zaliczasz się do nich? Sprawdź!

– Warto poświęcić czas na LinkedIna. Algorytmy wyszukiwania na tej platformie gratyfikują profesjonalnie uzupełnione profile osobowe. Jeśli takiego nie posiadamy, potencjalni partnerzy czy pracodawcy nie będą mieli szansy, by nas znaleźć – mówi Anna Ledwoń-Blacha z More Bananas.

D jak doświadczenie zawodowe

Twój profil zawodowy powinien być dobrze uzupełniony. Nie wystarczy napisać gdzie, kiedy i na jakim stanowisku byłeś zatrudniony. W kilku punktach opisz, czym dokładnie się zajmowałeś i jakie, były Twoje zadania. Zaprezentuj się z jak najlepszej strony. Pomiń nieznaczące i dorywcze prace, a zostaw te, które są zgodne z przyjętą przez Ciebie ścieżką kariery.

Pamiętaj!

Twoje dane osobowe muszą być aktualne, a profil zawodowy widoczny dla wszystkich.

K jak komunikacja

Aktywne prowadzenie profilu, udzielanie się na grupach zainteresowań i komentowanie postów innych podkreśla zdobyte przez Ciebie doświadczenie i buduje wizerunek eksperta. Umiejętności komunikacyjne w internecie są bardzo ważne, a to, że prowadzisz aktywny networking może pomóc Ci w przyszłej rekrutacji.

Zobacz też: Jak zorganizować pracę zdalną?

N jak nagłówek

W nagłówku profilu umieść najważniejsze informacje o sobie i nie zapomnij o słowach kluczowych. To po nich są wyszukiwane profile osobowe w serwisie. Zastanów się, przez kogo i na jakie frazy chcesz być znaleziony. Ogranicza Cię tylko limit 120 znaków.

P jak podsumowanie zawodowe

Nie zapominaj o uzupełnieniu podsumowania zawodowego. Dzięki niemu wyróżnisz się, zaprezentujesz efekty pracy i pomożesz robotom LinkedIna się znaleźć. Masz 2000 znaków, aby opowiedzieć o sobie. Możesz w kilku zdaniach podsumować dotychczasową karierę, określić – w jakim kierunku chcesz się rozwijać lub opisać, dlaczego pracujesz akurat w danej branży. W tym miejscu możesz dodać media, czyli linki, wideo oraz raporty.

R jak rekomendacje

Na pewno zdajesz sobie sprawę, że rekomendacje są ważne. Im masz ich więcej na swoim profilu, tym większy poziom zaufania ma rekruter do Twojej osoby. Nie czekaj, aż przełożony napisze pozytywną opinię na Twój temat. Zrób pierwszy krok. Możesz poprosić o rekomendację w ustawieniach profilu w zakładce „zarządzanie rekomendacjami”. Pamiętaj, tu liczy się jakość – nie ilość.

To może Cię zainteresować: 5 aplikacji do zarządzania czasem

U jak umiejętności

Headhunterzy często wyszukują kandydatów na podstawie umiejętności. Dlatego na swoim profilu umieść najważniejsze zdolności. Ważne, abyś użył słów kluczowych i wpisał takie, które LinkedIn ma w swoich zasobach (platforma sugeruje popularne wyniki po rozpoczęciu uzupełniania pól). Poproś współpracowników, aby potwierdzili Twoje umiejętności w serwisie.

Z jak zdjęcie

Przy wypełnianiu profilu na LinkedInie zadbaj o odpowiednie zdjęcie profilowe i zdjęcie w tle. Cover photo dopasuj do profilu zawodowego. Możesz je sam stworzyć – korzystając z darmowych narzędzi do tworzenia grafik.

Twoje zdjęcie (awatar) powinno być ostre, dobrze oświetlone i profesjonalne. Fotografie ze znajomymi, kotem czy psem – zostaw na inne okazje. Twarz powinna znajdować się w środku kadru. Unikaj jednak selfie.

Fotografie profilową aktualizuj minimum raz na 5 lat. Zadbaj o to, by pokazywała Cię jako człowieka otwartego i uśmiechniętego. Przyjazny wygląd (nawet na zdjęciu) zjednuje sympatię.

Szukasz spokojnej przestrzeni do pracy? Kliknij tutaj i sprawdź biura Solutions.Rent.