6 cech dobrego lidera

2 grudnia 2022

6 cech dobrego lidera

Chce się go słuchać, porywa tłumy, motywuje do pracy i staje się inspiracją dla zespołu. Stale podnosi swoje kompetencje, umie się doskonale komunikować i zaraża innych swoją energią.  Dobry lider. Jakie cechy powinien mieć? Przeczytaj.

Autentyczność

Mówi jedno, a robi drugie? STOP! Liderowi się to nie zdarza. Manager jest osobą spójną wewnętrznie. Autentyczny w tym, co robi i mówi. Działa według określonych wartości. Nie manipuluje pracownikami, aby osiągnąć własne cele. Nie zachowuje się nieetycznie. W rozmowach jest zawsze szczery i wiarygodny, konsekwentny bez względu na okoliczności.

Zobacz też: 7 kroków do profesjonalnego profilu na LinkedInie

Komunikacyjność

Zdolności komunikacyjne są kluczowe dla każdego managera. Nie chodzi tu tylko o umiejętności przemawiania, ale również o aktywne słuchanie. To dzięki niemu lider jest w stanie zrozumieć potrzeby zespołu. Dobre relacje interpersonalne, wynikające ze zdolności komunikacyjnych sprawiają, że cała firma działa bardziej efektywnie.

Lider potrafi też dać konstruktywny feedback, który jest dostosowany do odbiorcy. To sprawia, że członkowie zespołu są dobrze poinformowani i nabywają umiejętność przyjmowania konstruktywnej krytyki.

Optymizm

Energia w zespole napędza do działania. Pozytywne nastawienie i optymizm team leadera sprawia, że innym chce się pracować, a wykonywane obowiązki mają sens.

Optymizm pomaga podchodzić z otwartością do nowych zadań. Wiara w osiągnięcie celów i pasja do tego, co się robi może przynieść zdumiewające efekty. Dlatego lider powinien wzbudzać pozytywne emocje i zarażać swoją energią.

Czy wiesz, że…

Istnieją naturalne predyspozycje do pełnienia funkcji kierowniczych. Wrodzona charyzma i optymizm zdecydowanie pomagają w byciu managerem. Wiele umiejętności da się jednak wyćwiczyć jak np. asertywność, umiejętność słuchania czy negocjacji, a także zarządzanie i organizację pracy.

Przeczytaj też: Marka osobista – czy jest Ci potrzebna?

Asertywność

Asertywność pomaga skupić się zespołowi na priorytetach. Dobry lider potrafi negocjować terminy i jeśli trzeba – odmówić realizacji projektów, jeśli wie, że nie starczy na nie czasu i zasobów. Chroni również  pracowników przed zrzucaniem na nich zadań, którymi powinien zająć się ktoś inny.

Umiejętność mówienia „nie” to dotyczy również odmawiania podwładnym. Ważne, żeby robić to w kulturalny i akceptowalny dla obu stron sposób, oczywiście – z podaniem powodu swojej decyzji.

Zorientowanie na cel 

Koncentracja na celu i odwaga w realizacji planu u lidera sprawia, że zespół osiąga sukces i realizuje założony plan. Dobry manager to ten, który skupia się na uzyskaniu pożądanych efektów, ale też bierze pod uwagę możliwość porażki.

Efektywność pracy managera wynika z umiejętności doskonałego zarządzania. Dobry lider wie, na jakim etapie są projekty, czy pojawiły się jakieś przeszkody lub opóźnienia w realizacji. Planowanie zadań, skrupulatność i kontrolowanie postępów to podstawa pracy kierownika.

Ambicja

Dobry manager jest ambitny. Czuje potrzebę systematycznego rozwoju. Aktywnie bierze udział w kursach, szkoleniach czy konferencjach, a zdobytą wiedzą lubi się dzielić z innymi. Lider stale poszerza kompetencje managerskie i rozwija swoje zainteresowania.

Coraz więcej firm stawia na efektywnych liderów, którzy potrafią skutecznie budować zespół i relacje z innymi. Odchodzi się od modelu nieomylnego managera. Dziś najbardziej u liderów ceni się umiejętność balansowania między motywacją i troską o pracowników i realizowaniem wyznaczonych zadań.

Szukasz biura dla swojego biznesu? Kliknij tutaj i sprawdź biura Solutions.Rent

Poprzedni artykuł

Quiet quitting: co to jest i czy da się mu zapobiec?

25 listopada 2022

Quiet quitting: co to jest i czy da się mu zapobiec?

Według raportu „State of the Global Workplace” tylko 14% Europejczyków czerpie satysfakcję z pracy i jest w nią zaangażowanych. Rozprzestrzenia się również zjawisko tzw. quiet quittingu. Czym jest i czy da się mu zapobiec? Przeczytaj.

Następny artykuł

Podcasty, których warto słuchać w 2023 roku

9 grudnia 2022

Podcasty, których warto słuchać w 2023 roku

Według badań prowadzonych przez Tandem Media, w ciągu ostatnich trzech lat nastąpił ponad siedmiokrotny wzrost liczby podcastów. Ich popularność rośnie w błyskawicznym tempie. Przybywa nie tylko słuchaczy, ale też podcasterów. Czego warto słuchać? Przed Tobą subiektywne zestawienie najlepszych podcastów, dzięki którym zachowasz równowagę między życiem zawodowym, a osobistym.