5 zasad pracy w międzynarodowym zespole

Praca w międzynarodowym zespole staje się coraz bardziej popularna. Jest to doskonały sposób na poszerzenie kompetencji i rozwój również w sferach prywatnych, jednak wymaga też odpowiednich umiejętności i zasad. 

– Biura coworkingowe Solutions.Rent są dostosowane do potrzeb międzynarodowych klientów. Staramy się spełniać najwyższe standardy i z chęcią obserwujemy, jak zespoły ze sobą współpracują. Niezależnie od tego czy pracujesz zdalnie w zagranicznej firmie, czy organizujesz konferencje dla pracowników, możesz liczyć na wszelkie udogodnienia – mówi Marta Kamińska z Solutions.Rent.

Odpowiedzialny manager

Rola managera, który kieruje zespołem międzynarodowym, jest bardzo odpowiedzialna. Musi on dobrze znać każdą osobę, orientować się w sposobie jej pracy, zwracać uwagę na różnice kulturowe i problemy wynikające z używania obcego języka. Niektóre konflikty są skutkiem nieporozumień. W takim przypadku najlepiej wyjaśnić niejasności od razu i dać się prowadzić osobie, która ma do tego odpowiednie kompetencje.

Przeczytaj też: Stanowisko team leadera – kto się na nim sprawdzi?

Blokada językowa

W międzynarodowej firmie zazwyczaj porozumiewamy się po angielsku. Trzeba jednak pamiętać, że w pewnych sytuacjach niuanse językowe mogą utrudnić komunikację. Biorąc to pod uwagę, należy ciągle się dokształcać, osłuchiwać i ze spokojem podchodzić do każdej rozmowy. Początki mogą być trudne, ale im więcej osób poznamy, tym z większą łatwością będzie nam przychodzić zarówno pisanie, jak i mówienie.

Różnice kulturowe

Nawet jeśli nie zwracamy na to szczególnej uwagi, różnimy się między sobą ze względu na kulturę, w jakiej jesteśmy wychowani. Dla niektórych pytanie o to, jak minął Ci dzień, przed wysłaniem prośby o wykonanie zadania będzie normą. Poznanie kultur i zasad obowiązujących w firmie jest podstawą do braku frustracji. Dzięki zaznajomieniu się z obyczajami i rutyną innych współpracowników, możemy rozwijać się nie tylko na poziomie zawodowym, ale również prywatnym.

Dystans do siebie

Nawet pracując w rodzimym języku i środowisku, nie jesteśmy w stanie uniknąć wpadek, niekomfortowych sytuacji czy niezrozumienia tematu. Nie ma w tym nic złego ani dziwnego. Takie zdarzenia mogą występować częściej, kiedy język angielski nie jest naszym pierwszym językiem, a niektóre zwyczaje powodują zdziwienie. W takich przypadkach przyda się dystans do siebie, błędów i pomyłek oraz duża doza empatii w stosunku do innych.

Może spodobać Ci się też: 7 zasad, które pozwolą Ci pracować bardziej efektywnie

Poznanie swoich mocnych stron

Mimo tego, że każdy pochodzi z innego kraju, to mocne strony pojęciem uniwersalnym. Poznanie osobowości i talentów pozwoli na lepszą współpracę. Można to zrobić m.in. wypełniając test Gallupa czy test osobowości.

Międzynarodowy zespół, mimo wielu wyzwań, to świetne doświadczenie. Oprócz zalet zawodowych, ma też wiele osobistych takich jak zawieranie przyjaźni, które często przenoszą się poza biuro, podróże do ciekawych miejsc oraz szansa na znalezienie lepszej pracy w przyszłości.

Szukasz coworkingu w Warszawie? Kliknij tutaj i sprawdź biura Solutions.Rent.