5 filmów trafnie pokazujących pracę biurową

12 listopada 2021

5 filmów trafnie pokazujących pracę biurową

Praca biurowa nie wydaje się być ciekawym materiałem na dzieło filmowe. Mimo to poświęcono jej sporo uwagi, a niejedna produkcja doczekała się nominacji do Oskara. Perypetie bohaterów ‘The Office’ nadal cieszą się ogromną popularnością, a polska wersja serialu ma szansę powtórzyć sukces oryginału. Jakie inne filmy pokazujące pracę biurową warto wziąć pod uwagę?

Życie biurowe (Office Space) 1999

Komedia o codziennej pracy programisty Petera oraz jego kolegów z biura, wyreżyserowana przez twórcę „Beavisa i Butt-Heada” – Mike’a Judge’a. Główny bohater przeżywa kryzys wieku średniego. Dzięki terapii postanawia radykalnie zmienić swoje życie i spędzać więcej czasu ze swoją dziewczyną. Wraz z kolegami opracowuje plan, który ma doprowadzić ich do upragnionej fortuny i beztroskiego życia. Jak łatwo zgadnąć, nie wszystko pójdzie po ich myśli…

Być może zainteresuje Cię także: 5 tajników elevator speech

Szefowie wrogowie (Horrible Bosses) 2011

Szef z piekła rodem to zawsze wdzięczny materiał na bohatera negatywnego. Trzej kumple Nick, Kurt i Dale najchętniej pozbyliby się swoich przełożonych raz na zawsze. Ponieważ nie chcą zmieniać pracy, wpadają na dość radykalne rozwiązanie. I w tym przypadku, nic nie pójdzie zgodnie z ich planami. Prawdziwa gratka dla miłośników czarnego humoru i znakomitej gry aktorskiej Jennifer Aniston, Kevina Spacey i Colina Farrela.

Biuro (The Office) 2001

Mockument pokazujący życie pracowników firmy handlującej papierem to wielka metafora współczesnego świata. Bez śmiechów zza kadru, z licznymi momentami niezręcznej ciszy „Biuro” jest jedną z najwybitniejszych komedii sytuacyjnych. Sytuacje w miejscu pracy, miłości i romanse oraz szef grany przez Rickiego Gervaise, to tylko niektóre z atutów. Z ekranu nie padają błyskotliwe dowcipy, komizm bierze się raczej z momentów zażenowania, których doświadczają  bohaterowie. W ankiecie krytyków filmowych, przeprowadzonej przez BBC, „Biuro” zajęło 9 miejsce na 100 najlepszych produkcji serialowych XXI wieku 

Praktykant (The Intern) 2015

Robert De Niro, gra wdowca Bena, który nudzi się na emeryturze, więc bierze udział w programie praktyk dla seniorów. Trafia do firmy zajmującej się sprzedażą damskiej odzieży przez internet. Założycielka (Anne Hathaway), po początkowej niechęci zauważa, że praktykant ma zbawienny wpływ na zespół i po trosze na nią samą. Reprezentując nienaganną kulturę osobistą i pozostając wiernym swoim wartościom, staje się dla wszystkich nieocenionym wsparciem.

Plotka (Le placard) 2001

Główny bohater, Francois, księgowy w fabryce prezerwatyw, jest życiowym nieudacznikiem. Żona i syn nie utrzymują z nim kontaktów, a otoczenie uważa go za skończonego nudziarza. Jedynym jego osiągnięciem jest praca. Kiedy pewnego dnia dowiaduje się o grożącym mu zwolnieniu, rozpuszcza plotkę, jakoby był homoseksualistą, licząc na to, że dzięki temu uniknie wypowiedzenia. Intryga jednak najwyraźniej go przerasta.

Główna przyczyna sukcesów „biurowych” produkcji jest prozaiczna – każdy, kto spędza w biurze trzecią część doby, chce mieć przekonanie, że nie jest osamotniony w tej „niedoli”. A może powód jest zupełnie inny? Może biurowe wnętrza stanowią wdzięczną scenografię codziennych perypetii pracowników?

Szukasz komfortowej powierzchni biurowej, w której nawiążesz wartościowe kontakty biznesowe? Sprawdź ofertę Solutions.rent.

Poprzedni artykuł

5 zasad pracy w międzynarodowym środowisku

5 listopada 2021

5 zasad pracy w międzynarodowym środowisku

Wyobraź sobie, że od jutra pracujesz w zespole złożonym z cudzoziemców, pochodzących z różnych kontynentów i kultur, władających językami obcymi w zróżnicowanym stopniu, a w dodatku nauczonych odmiennych stylów i metod pracy. Czujesz ekscytację? A może po prostu obawy przed nieznanym? Tak czy inaczej – przeczytaj, bo warto znać zasady!

Następny artykuł

6 popularnych mitów na temat start-upów

19 listopada 2021

6 popularnych mitów na temat start-upów

Wzór na start-up to „pomysł+inwestor+skalowanie=sukces”. I w ogóle, start-upy to domena ludzi przed trzydziestką. Zaraz, a może najpierw skalowanie, a potem inwestor? I właściwie, czemu nie później? Przeczytaj, które mity dotyczące start-upów czas odesłać do lamusa.